53岁的郭阿姨对这个单位很不满意,她不小心摔倒在地,摔断了左膝。
    
     她轻微缓解,郑州人力资源和社会保障局和中原区法院最后决定她在工作时受伤。
    
     郭阿姨,53岁,他的家乡是新密,2009年初来到郑州金水路一家酒店做清洁工。双方还签订了两年的劳动合同。
    
     郭阿姨说,事故发生在去年一月,早上6点40分左右,她早早来到单位,打卡更换工装,把垃圾倒回途中,经过工作人员通道,由于寒冷和滑,不小心摔倒在通道斜坡上,当时,她的膝盖疼得厉害,站不起来。
    
     后来,在同事的帮助下,她被送往医院,医生诊断出左侧髌骨骨折。治疗结束后,她要求该单位根据与工作有关的伤害进行治疗,并作出一些赔偿。但是,被拒绝了。
    
     单位负责人,她在工作时没有摔倒。同时,她还说,她已经超过退休年龄,无权依法治伤。
    
     郭阿姨向郑州市人力资源和社会保障局提出申请,要求根据工伤情况给予治疗。同事们证明郭在工作时受伤。
    
     酒店负责人重申了这样的观点:依法,超过法定退休年龄的人不能与单位形成劳动合同关系,而认定工伤的前提是,首先,双方有劳动合同关系。根据相关规定,女性应在50岁退休。
    
     郑州市人力资源和社会保障局支持郭大婶的要求,认为她所受的伤害符合《工伤保险条例》。如果在工作时间前后与工作有关的准备工作或最后工作中受伤,应视为工伤。
    
     郑州市人力资源和社会保障局还解释说,郭大婶虽然已经超出退休年龄,但根据规定,没有超出法定退休年龄,排除在工伤保险规定之外。
    
     经郑州市人力资源和社会保障局确认后,酒店拒绝受理,并提起诉讼,要求吊销郭大婶的工伤证明。
    
     郑州中原地区人民法院支持郑州市人力资源和社会保障局对工伤认定一审。认为郭大娘是农民工,不是退休工人,双方有劳动合同关系。
    
     判决作出后,酒店再次上诉。8月1日,郑州市中级人民法院宣布二审维持原判,驳回了酒店的请求。
    
    

原文地址: http://www.hkbaojie.cn/bjxw/423.html 转载请保留原文地 址,尊重作者版权,谢谢!!!

相关推荐: